重庆金仑发动机配件制造公司诉晏科劳动争议纠纷案hth华体会.(中国)官方网站

  新闻资讯     |      2023-01-25 18:10

  hth华体会被告晏科,男,1973年1月2日出生,汉族,广东省广州市白云机场空军机械修理厂工人,住重庆市高新区石杨路10号。

  原告重庆金仑发动机配件制造公司与被告晏科劳动争议纠纷一案,本院于2007年8月13日立案受理后,依法由审判员别明盛独任审判,适用简易程序并于2007年10月12日公开开庭进行了审理。原告重庆金仑发动机配件制造公司法定代表人吴明喜的委托代理人张惠兰,被告晏科的委托代理人张翼、蒋军旗到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

  原告重庆金仑发动机配件制造公司(以下简称金仑公司)诉称,2005年4月,被告到原告处从事保安工作,双方签订了为期8个月的劳动合同。2006年2月11日,被告提出辞职,原告为其办理了离职手续,并补办了在职期间的社会保险。被告辞职时心存怨气对公司不满,并串通其他离职员工为其在沙区劳动争议仲裁委员会作虚假证言。沙区劳动争议仲裁委员会偏听被告一方的证人证言,疏于调查案件事实,错误认定原、被告双方从1996年8月28日至2005年3月期间存在劳动关系。因此,原告特向法院提起诉讼,请求依法判决确认原、被告之间从1996年8月28日至2005年3月期间不存在劳动关系,并由被告承担诉讼费用。

  被告晏科辩称,原告金仑公司所述不实。被告于1996年8月28日经原告金仑公司招聘进入保卫科工作10年时间,后因工资较低才离开该公司。原、被告之间存在劳动关系,并有相关证据证明。因此,请求人民法院确认原、被告之间从1996年8月28日至2005年3月期间存在劳动关系,并由原告承担诉讼费用。

  经审理查明,1996年8月28日至2005年3月期间,被告晏科在原告金仑公司从事保卫工作。在此期间,原、被告之间没有订立书面劳动合同。2005年4月8日,原告金仑公司与被告签订《劳动合同书》,该合同约定:合同期限从2005年4月8日至2005年12月31日止。该合同期满后,原、被告之间未续订劳动合同,被告晏科仍在原告金仑公司工作。2006年2月11日,被告晏科因事向原告金仑公司提出辞职,原告金仑公司同意其辞职,被告晏科当日离开原告金仑公司。被告晏科辞职后发现原告金仑公司一直没有为其办理养老保险,其家属遂向有关部门反映,要求解决养老保险问题。2007年4月5日,重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局给被告晏科的家属《回复》:晏科于1996年8月至2005年3月与原告金仑公司有无劳动关系存在争议。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第五条“劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁”之规定,信访人应向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,认定劳动关系。2007年5月30日,被告晏科向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求:1、确认原、被告之间从1996年8月28日至2005年3月存在劳动关系。2、仲裁费用由原告金仑公司承担。2007年8月1日,重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会沙劳仲案字(2007)第300号仲裁裁决书裁决:一、1996年8月28日至2005年3月期间申诉人(被告晏科)与被诉人(原告金仑公司)之间存在劳动关系。二、本案仲裁受理费20元,由申诉人(被告晏科)承担;处理费200元,由被诉人(原告金仑公司)承担。2007年8月13日,原告金仑公司因不服该仲裁裁决向本院提起诉讼,请求依法判决确认原、被告之间从1996年8月28日至2005年3月期间不存在劳动关系,并由被告承担诉讼费用。在审理中,原告金仑公司坚持诉讼请求,但没有提供1996年8月至2005年3月期间该公司的职工工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、交纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录等。被告晏科请求人民法院确认原、被告之间从1996年8月28日至2005年3月期间存在劳动关系,并由原告承担仲裁费和诉讼费。因双方当事人意见分歧较大,调解未成。

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